استخدام چیسست؟!
استخدام توافق یک کار با حقوق، بین کارفرما و کارمند است. کارفرما معمولا کاری را که کارمند انجام می دهد و جایی را که در آن کار می کند را کنترل می کند.
جویندگان برای پیدا کردن شغل راه های مختلفی را امتحان می کنند. آنها از خانواده و دوستان خود می خواهند تا آن هارا به موقعیت شغلی ارجاع دهند، از کسب و کار هایی که دوست دارند بازدید می کنند و از آژانس های شغل یابی کمک می گیرند.
به بیان دیگر توافق بین کارفرما و کارمند است که طبق آن کارمند باید خدمات مشخصی را ارائه دهد. در عوض کارفرما حقوق را به صورت ماهانه یا ساعتی به کارمند پرداخت کند. اگرچه کارمندان می توانند درباره موارد مشخصی در توافق مذاکره کنند؛ شرایط و ضوابط معمولا از قبل توسط کارفرما تعیین می شوند.
روند استخدام
افق های استخدام متفاوت هستند. زیرا ممکن در بر دارنده ی تعهد های زمانی و برنامه های حقوق و دستمزد متفاوتی باشند.
به عنوان مثال می تواند: شغل ساعتی پاره وقت باشد که برای هر ساعت کار حقوق مشخصی در نظر بگیرند.
بیشتر روابط بین کارفرما و کارمند با توجه به نیاز های کارمند،سود آوری و فلسفه مدیریت شکل می گیرند. همچنین رابطه استخدامی تحت تاثیر دسترس پذیری کارمند و انتظارات او قرار دارد. قوانین مربوط به کار نیز به رابطه جهت میدهند و خود مختاری کارفرما را کم می کنند تا سوء استفاده از قدرت رخ ندهد.
قوانین استخدامی در طول زمان تغییر می کنند بنابراین کارفرمایان باید از آیین استخدامی به روز مطلع باشند.
کارمندان می توانند به سازمان های مربوط نیز مراجعه کنند و در زمینه دعاوی خود با کارفرما از آنها کمک بگیرند.
دیاکو فایل
این دسته بندی مربوط به بخش استخدامی سایت دیاکو فایل می باشد؛ که در آن سوالات مربوط به آزمون های استخدامی قرار دارد و به راحتی می توانید از آنها استفاده کنید، و قبولی خود را تضمین کنید.
